Le livre blanc 2024 Tech.rocks

Comme chaque année, le livre blanc de Tech.Rocks est une ressource inestimable pour comprendre l'évolution du rôle de leader tech et pour comprendre les tendances actuelles et à venir au sein de l’écosystème.

Dream team de Ludovic Girodon

"Dream Team" est un guide rassemblant les techniques de plus de 400 leaders pour créer une équipe dynamique et engagée. Il dévoile des astuces pour optimiser le recrutement, l'intégration, la motivation, et la cohésion d'équipe. Avec des conseils pour des réunions impactantes, des feedbacks efficaces, et des stratégies pour résoudre les conflits, ce livre est le compagnon parfait pour tout manager aspirant à l'excellence. Son style accessible et ses méthodes éprouvées en font une lecture incontournable.

24 jours de Web

Le calendrier de l’avent des gens qui font le web d’après est de retour ! Pendant un mois, 24 autrices et auteurs participent pour publier des articles sur la conception Web.

Event : Scaler et se former en même temps : un défi impossible ?

Pas facile d’apprendre tout en travaillant dans une entreprise qui vit à 100 à l’heure. Le 12 décembre à 13h, Anne-Claire et Sophie de Fly the Nest vous invitent à leur Masterclass inédite. Objectif ? Vous apporter des conseils tirés de leur expérience.

Engineering management for the rest of us de Sarah Drasner

J'ai découvert ce petit ouvrage grâce à @damienalexandre. Ce livre s'adresse aux managers qui, après des années à exceller dans leur métier, se retrouvent promus à des postes de gestion sans y être vraiment préparés. L'auteur partage ses expériences personnelles et les leçons apprises sur le tas, soulignant l'importance cruciale d'apprendre et d'évoluer continuellement en tant que manager. Le livre explore les complexités des relations de travail, les dynamiques de pouvoir et les émotions variées des individus, offrant des outils pour mieux gérer ces aspects. On aime <3

Popwork

Popwork est un outil simple pour animer les rituels de management dans les équipes (1to1 etc…). L'outil est centré sur la culture du feeback et un tableau de bord permet de suivre efficacement des indicateurs d’engagement (sentiment, charge de travail). Outil essayé et approuvé ;)